中性化职业适合女性发展

作者：佚名 | 2009-11-3 | 来源： SHE时代

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        中性化职业是指那些不强调体能，强调的是执行力、思辨力、沟通、表现力、创造力和想象力等素质的职业。如，知识服务领域，市场合作部门，人事管理部门，采购部门等等。在这些领域，女性不但不弱于男性，而且有时因这些职业符合女性的性格特征而优于男性。

        中性职业较为集中地分布在以下三个行业中：知识服务型行业、专业技术型行业及新兴产业

        知识服务型行业：这类行业需要沟通能力、温文尔雅、表现力、耐心和持久力。比如：咨询顾问，要解答客户问题，就需要表达能力，情感表现力等。再比如职业经理人，他们管理的是流程，靠的是知识结构，同时需要对人际关系有影响力，对员工有推进力，这都是中性化的特征

        专业技术型行业：大多数技术工作都与知识有关联，另外还有一些不需要太多体力的技术工作，比如现场工程师，以前均由男性担任，当电脑网络化以后，信息的采集无需亲自到场，环境地域造成的困难不存在了，于是，出现了越来越多的女性。再比如质检员，以前生产过程中的某些环节被机器所取代，那些不适宜女性的工作，如特殊产品的质检工作由机器进行，后期的工作则对性别没有要求了。再如采购工作，以前需要经常出差，现在通过网络和技术分析，使信息的获得变得相对容易，不需要通过喝酒、拉拢感情来得到，商品价格的透明化也省去了公关应酬，所以原来通常需要男性出面的场合，女性也能胜任了。

        新兴行业：市场、战略合作部门、决策层助理工作都是快速发展的行业。由于这类行业发展快、变数大、人才获得渠道又窄，所以不容易招到特别合适的人。因此，当各方面技能相差不多时，女的来应聘也会留下。所以，这一块职场也是中性的。

        就女性心理来讲，女性的敏感度、情感体验、表现力都比男性强。这是女性在中性职场有优势的重要原因。敏感度，就是对事情的反应能力，是工作效率的一个指标。女性对变化比较敏感，能够迅速做出反应。情感体验：现在客户的体验受到越来越多的重视，女性更容易理解客户的情绪，做事时也是带着情感去做，成功率自然高。表现力：女性的表现欲强，有利于培养表现力。在这个沟通型社会中，通过表现力形成影响力，把信息传达出去很关键。表现力包括语言、文字、思考、研究、礼教、人格等方面。

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sunny 来自江苏省南通市

中国僵化的教育机制也使得女孩善于记忆，细心的特性更容易在学业上取得成功。而男孩逻辑思维，创造能力强的特性无法取得优势。女性的受教育程度越来越高，也使得女性在职场上更容易取得和男性一样的成就。

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